Le Collectif-Nzinga est une association à but non lucratif basée à Valeyres-sous-Rances, il est composé de professionnels qui offre des services complémentaires visant à favoriser l’intégration sociale et l’inclusion des individus. Cet accompagnement repose sur les trois aspects fondamentaux de l’être humain : biologique, psychologique et social.

Les accompagnements se font de manière individuel et/ou en groupe,  dans le domaine socio-éducatif : compréhension des normes sociales, acquisition de compétences fondamentales pour l’intégration sociale, évaluation des besoins individuels, coaching personnalisé, atelier d’observation et de transition.

En 2014, naquit l’association culturelle « Collectif-Nzinga ». Dès ses débuts, elle initie un projet d’atelier d’art inclusif en collaborant avec les directions d’écoles d’Yverdon. L’objectif de cet atelier était de rassembler des élèves issus de milieux spécialisés et ordinaires autour de la peinture. Entre 2016 et 2023, l’association a entrepris de nombreux projets de sensibilisation visant à encourager une meilleure compréhension et acceptation des différences, tout en s’opposant fermement à toute forme de racisme.

Au fil des années, le Collectif-Nzinga a ciblé ses interventions dans divers contextes tels que les quartiers, les écoles primaires, secondaires et supérieures, ainsi que les communautés de migrants. Il a également établi des partenariats multiples avec d’autres associations pour maximiser son impact. Forte de l’expérience acquise grâce à ces projets, l’association se fixe en 2023 un objectif ambitieux : créer un changement durable en mettant en place des initiatives novatrices, bien structurées et efficaces. Son but est de favoriser l’égalité des opportunités, l’intégration sociale et professionnelle, ainsi que l’autonomie de chaque individu grâce à des programmes d’accompagnement socio-éducatifs.

Le Collectif-Nzinga fonctionne en tant que petite structure, sous la direction d’un directeur exécutif, soutenu par une équipe d’une dizaine de collaboratrices et collaborateurs indépendants.es. Cette équipe diversifiée se compose d’éducatrices et éducateurs sociaux, d’artistes, d’auxiliaires de santé, de coachs, et d’autres professionnels.

Le directeur exécutif a pour responsabilité de concevoir les projets de l’association, d’en superviser la mise en place et le bon développement, de rechercher des financements, tout en veillant à maintenir l’harmonie et la cohésion au sein de l’équipe.

Depuis sa création, l’association Collectif-Nzinga s’est résolument investie dans la promotion de la diversité et de l’inclusion sociale. Notre objectif est de jouer un rôle actif dans l’édification d’une société plus équitable et solidaire, où l’intégration et la participation de chaque individu sont encouragées, quel que soit l’origine, l’identité, le handicap ou la situation socio-économique.

Notre vision aujourd’hui :

Renforcement des capacités : Nous nous engageons à renforcer les capacités de notre association en termes de gestion de projet, de mobilisation des ressources et de suivi-évaluation. Nous investissons dans la formation et le développement professionnel de notre équipe pour garantir une mise en œuvre solide de nos initiatives.

Collaboration stratégique : Nous recherchons activement des partenariats stratégiques avec des organisations, des entreprises et des institutions afin de mutualiser les ressources, les compétences et les expertises. Cette collaboration nous permettra de mettre en place des projets plus ambitieux et plus durables, tout en maximisant notre impact.

Innovation et recherche : Nous encourageons l’innovation et la recherche dans notre domaine d’action. Nous travaillons avec des experts et des chercheurs pour développer de nouvelles approches, des outils efficaces et des solutions adaptées aux besoins spécifiques des communautés que nous visons.

Plaidoyer et sensibilisation : Nous nous engageons à mener des actions de plaidoyer pour promouvoir l’inclusion sociale et défendre les droits des personnes marginalisées. Nous organisons des campagnes de sensibilisation et participons activement aux débats publics pour influencer les politiques et les pratiques en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

 
COLLECTIF-NZINGA a été créée en 2014 en tant qu’association à but non lucratif, active dans le développement d’activités culturelles liant toujours le social et l’artistique. Elle a le statut légal d’une association tel que définit aux arts. 60 ss du Code civil Suisse.

Nzinga, ce verbe congolais veut dire : nouer, croiser, encercler, entourer, et comme nom, l’action de faire un lien. Ce mot en langue congolaise correspond bien au mot français « Collectif ».

L’association Collectif-Nzinga prend appui sur les valeurs de solidarité, d’empathie et d’humanisme. Elle affirme et soutient le respect de la dignité et de l’intégrité de la personne humaine.